1月7日，江特电机(7.90,0.00,0.00%)（002176，收盘价7.90元）推出股权激励方案。公司拟授予激励对象900万份期权，占公司目前总股本42442.76万股的2.12%。据悉，此次股权激励根据对应年度的业绩指标，将分四期进行。其中计划预留股票期权43万份，预留部分占激励计划拟授予股票期权数量总额的4.78%。
据悉，股票期权激励对象共计191人，其中包括高级管理人员8人，其他公司及子公司中层以上管理人员、核心技术和业务人员，及董事会认为需要进行激励的相关人员183人。其中，首次授予的股票期权的行权价格为7.68元，确定依据根据激励计划公布前一交易日公司股票的收盘价和前30个交易日内的平均收盘价选择较高者。
江特电机指出，激励计划有效期为自股票期权授予日起60个月。股票期权自授予日起满12个月后，激励对象在可行权日内按20%25%25%30%的行权比例分四期行权。预留股票期权在首次授予股票期权授权日后12个月内一次性授予，自预留股票期权授权日起满12个月后，激励对象在可行权日内按35%35%30%的行权比例，与首次授予股票期权的第二、第三、第四个行权期同步，分三期进行行权。
具体的行权条件是，以2012年经审计的净利润为基数，公司2013~2016年年度的经审计净利润较2012年增长率不低于50%、120%、260%、520%；在股票期权等待期内，各年度归属母公司的净利润及归属于母公司的扣除非经常性损益的净利润，均不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不为负值。
从方案来看，达到行权的条件并不简单。财报显示，2012年前三季度归属母公司的净利润为6165万元，归属母公司股东的净利润同比增长率为75.04%。
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