涨薪大潮下看五金制造企业众生态

近一段时间以来，“加薪”成了风靡全国的流行词汇，比如富士康加薪、各地上调最低工资标准等。据8月23日媒体报道，受今年5月1日起广东省调整了企业职工最低工资标准以后，在珠三角地区掀开了一场“涨薪热”，据传已达到了近30年来最严峻的“涨薪潮”，而五金制造业作为珠三角地区的重要产业之一，也毫无例外的受到了这股“涨薪潮”的冲击。与珠三角毗邻的我国长三角地区，根据笔者调查，“加薪”也正在此“蔓延”。

“涨薪潮”下的珠三角五金企业

广州于5月1日起实施新的工资标准，其中最低工资为1030元，此工资水平均高于北京江苏水平。整个广东省其他城市也均有相应调整。

广东是我国制造业大省，其中各个城市大都具有代表性的产业，如广州五金、东莞模具、阳江刀剪、中山锁具等。对于这些劳动密集型产业来说，用工需求较大，自开春以来，“招工难”席卷珠三角。用工荒的发生势必影响五金企业的发展。同时提高最低工资也会增加企业的成本，这更可能引发一次制造业的洗牌潮，小企业不堪重负，频临倒下也在所难免。

“涨薪潮”下的长三角五金企业

据了解，因受本次“涨薪潮”影响，有七成企业被动加薪，三成企业选择主动加薪。而与珠三角相对应的长三角地区涨薪情况如何呢？笔者近日对长三角所在地区的浙江省部分五金制造企业进行了调查。

位于永康的浙江鸿拓实业有限公司，是以生产防盗门为主业的公司。据该企业总经理李叶民介绍，“鸿拓”在今年初已给员工加薪了，普通员工现在每月工资平均在2000元至3000元之间。而据他预计，由于“生活水平在提高，吃的、住的都涨了”，因此，这种加薪状况可能还将继续。永康市浙江九红彩印包装有限公司总经理李惠平表示从年初到现在，公司已经给员工加了3次薪，每次加两百块钱左右。