“现在福安电机产业面临的最大问题就是技术创新、转型升级。”28日，省专家服务团成员、挂职福安科技副市长的福大电气工程与自动化学院副教授林瑞全说。
在林瑞全引导下，闽东中小电机产业集群目前正在积极申报国家创新基金产业集群项目。一旦获批，将在3至5年内每年获得2000万至3000万元的项目资金支持，这必将为做大做强福安电机产业提供有力支撑。宁德首个博士后工作站运作，也在林瑞全的指导下启动。借梯登高，借智成势，借力兴业。各层次、各领域的人才正融入企业、融入项目，为闽东产业的跨越提升献智献力。
挂职宁德市农业局副局长的省专家服务团成员、天津科技大学食品工程与生物技术学院副教授陈志强仅一年多时间，就为企业收集技术难题91项，目前已解决53项；省专家服务团成员、挂职福安市科技副市长林光华在2009年，为当地的茶业、旅游产业争取来了6块国家级牌子；位于福鼎市的闽威水产，先后4次与院士合作化解技术难题，使年出口量从过去9千吨跃升至10万吨，成为省水产产业化龙头企业……
柔性引才，已经成为宁德产业转型升级的制胜法宝。
产业对接，柔性引进，宁德聚才引智的“磁场”效应逐步显现。为让人才积极发挥主观能动性，使人尽其才，宁德市及各县（市、区）千方百计营造人才发展氛围。
建立人才激励机制，重奖突出贡献人才，对获得市科学技术重大贡献奖的2名科技工作者分别奖励15万元。通过打造八大研发中心、争创国家及省级科研平台，为人才搭建广阔舞台。此外，建立人才保障体制，解决人才工作的后顾之忧。
政府搭台，企业唱戏。在留人、用人上，企业更是积极作为。福鼎市医院投资4000多万元建设职工公寓，解决人才住房问题，并以1万-3万元不等的安家费吸引人才落户，每年还花费数十万元为医生进行就业规划及培训。
感情留人、待遇留人，更重要的是事业留人。对此，福建福安闽东亚南电机有限公司总经理卢友文深有体会，当年他被董事长郭健用事业牢牢拴住。在浓烈的干事创业氛围下，公司成功研发出混合动力电机。该产品与厦门金龙配套生产的混合动力公交车已于去年5月在杭州试运行，能够节油26%，获得各方好评。